CAPITULO XII

SISTEMA DISCIPLINARIO – FALTAS Y SANCIONES

ARTICULO 53° Se consideran faltas institucionales:

A.     El incumplimiento o trasgresión estatutaria, especialmente la infracción contra el artículo 10º y los incisos b)  y  c) del articulo 11º.

B.     El incumplimiento o abandono injustificado de algún encargo de Comisiones de Trabajo, electo en Asamblea o en el Comité Ejecutivo.

ARTICULO 54º

Se considera agravantes a las faltas sindicales enunciadas en el artículo anterior cuando estas son cometidas por miembros de:

1. El Comité Ejecutivo Nacional y los Comisionados.
2. El Órgano Contralor.
3. Ser reincidente en las faltas consignadas en el artículo 53 de este Estatuto.

ARTICULO 55°

Las sanciones disciplinarias emanadas de la Secretaría Nacional de Disciplina con acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional, son:

A.   Amonestación verbal en privado, solicitada por la Secretaría Nacional de Disciplina y ejecutada por el Secretario General.

B.   Amonestación por escrito, emanada de la Secretaría Nacional de Disciplina y refrendada por el Secretario General.

C.   Suspensión del cargo como dirigente por infracción a los deberes de función, ejecutada por el Secretario General Nacional con acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional y con cargo a dar cuenta a la Asamblea General Nacional.

D.   Suspensión y remoción a cualquier Comisionado por incumplimiento a la tarea encomendada, con acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional y ejecutada por el Secretario General Nacional.

ARTICULO 56º

Las sanciones disciplinarias solicitadas a la Asamblea por el Comité Ejecutivo Nacional después del debido proceso, son:

A.   Suspensión temporal de los derechos sindicales.

B..   Expulsión.